ЗАКРЕПЛЕНО||МЧС||Устав организации.
Страница 1 из 1
ЗАКРЕПЛЕНО||МЧС||Устав организации.
Устав организации — свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности в какой-либо определённой сфере отношений или какого-либо государственного органа, организации
Общее положение
▹ Устав является основным документом по которому действуют сотрудники организации и в случае нарушения которого могут последовать дисциплинарные наказания независимо от занимаемой должности.
▹ Устав определяет права и обязанности сотрудников.
▹ Список дисциплинарных наказаний, которые могут быть применены : устная разъяснительная беседа; замечание; отказ в отчете на повышение; выговор; понижение; увольнение; увольнение с занесением в черный список организации, увольнение с занесением в общий черный список организаций.
▹ Лидер и заместители обладают правом выдавать наказания на свое усмотрение, мера наказаний определяется в зависимости от отягощающих/смягчающих обстоятельств/совокупности. Данные наказания не являются максимальными, но подходят под большинство типовых ситуаций.
▹ Сотрудники обязаны знать основные законы области.
▹ Устав распространяется на всех сотрудников организации без исключения.
▹ Незнание устава не освобождает человека от ответственности.
[ 1 ] - Общение сотрудников
1.1 Сотрудник обязан быть вежливым ко всем, вне зависимости от должности, звания, их отсутствия у собеседника. Не использовать в своей речи нецензурную брань. Не устраивать конфликты и не поддерживать их.
Наказание - [Выговор/Увольнение]
1.2 Сотруднику запрещено лгать/доносить заведомо ложную информацию начальству.
Наказание - [Выговор/Увольнение]
1.3 Сотруднику запрещено обсуждать приказы/поручения от руководства, если они не противоречат уставу/иным действующим правилам. (УКРФ, КоАП и т.п.)
Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]
Примечание: все пункты выше распространяются на любые способы общения. (В том числе рация и т.п.)
1.4 Сотруднику запрещено вести себя некорректно по отношению к занимаемой должности. (Пример: выпрашивать повышение и т.п.)
Наказание - [Выговор/Понижение]
1.5 Запрещены упоминания о проверке отчета. (VK, Discord, NonRP чат, RP чат, /sms и другие способы связи)
Наказание - Отказ вашего отчета, проверку которого Вы просите.
[ 2 ] - Рабочий день сотрудников
2.1 Рабочее время - время, в которое все сотрудники, обязаны быть в рабочей форме и на рабочем месте.
Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]
Время работы — с 9:00 до 21:00
Обеденный перерыв — с 12:00 до 13:30
2.2 Сотруднику запрещено покидать территорию или заниматься личными делами в рабочее время.
Наказание - [Увольнение]
2.3 Сотруднику запрещено заниматься преступной деятельностью во время выходного.
Наказание - [Увольнение]
2.4 Сотруднику запрещено посещать без весомых причин развлекательные мероприятия в период рабочего времени. (Казино, авторынки, компьютерный клуб | Исключение - мероприятия проводимые администрацией сервера)
Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]
2.5 Сотруднику запрещено в рабочее время ходить на подработки и иные работы. (Ферма, стройка, дальнобойщик и т.п.)
Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]
Разрешается работать на иной работе только, если вас отпустили с рабочего дня. (У вас выходной/отпуск и т.п.)
[ 3 ] - Рация организации и департамента
3.1 Сотруднику запрещается говорить бред/кричать в рацию организации/департамента. (МГ, оффтоп, капслок)
Наказание - [Выговор/Увольнение]
3.2 Сотруднику запрещено озвучивать какие-либо объявления через рации. (Рынок, реклама)
Наказание - [Выговор]
3.3 Сотруднику запрещено игнорировать рацию департамента. (Относится к тем, у кого есть доступ)
Наказание - [Выговор]
Если вы предоставите доказательства того, что у вас была весомая причина игнорирования рации - руководство в праве не выдавать наказание.
[ 4 ] - Служебные автомобили
4.1 Доступность служебных автомобилей к должностям необходимо уточнять у руководства. Сотруднику запрещено использовать автомобиль не по должности.
Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]
4.2 Сотруднику запрещено использовать служебный автомобиль для личных целей.
Наказание - [Выговор/Понижение]
4.3 Запрещено "бросать" служебный транспорт по всей области.
Наказание - [Выговор]
Если вы взяли служебный автомобиль, то необходимо его доставить обратно на парковку по окончанию поездки связанной с работой и вашей должностью, либо же оставить его на какой-либо парковке/в месте, где это разрешено. Просто бросить автомобиль посреди дороги - запрещено. Если это кто-либо заметит - последует наказание.
[ 5 ] - Правила строя
5.1 Сотруднику запрещено использовать IC чаты в строю (обычный RP чат/рации и т.п.) без разрешения на то. Если хотите что-либо сказать, необходимо спросить разрешение.
Наказание - [Устная беседа/Выговор]
5.2 Сотруднику запрещено выходить в долгое AFK (более 1-2 минуты) во время строя.
Наказание - [Устная беседа/Выговор]
Если нужно отойти надолго во время строя изначально руководствуемся пунктом 5.1 и спрашиваем разрешение, а далее можно по RP сказать, что вам например стало плохо и вам нужно отойти в здание.
5.3 Сотруднику запрещено держать какие-либо предметы в руках во время строя. (Оружие и т.п.)
Наказание - [Устная беседа/Выговор]
5.4 Сотруднику запрещено самовольно вставать в строй/уходить со строя.
Наказание - [Устная беседа/Выговор]
5.5 Сотруднику в строю необходимо стоять, тем самым использовать различных анимаций (/anim) и устанавливать колонки (JBL) - запрещено.
Наказание - [Устная беседа/Выговор]
5.6 Сотруднику в строю запрещено без разрешения от проводящего строй отвечать на звонки/звонить кому-либо/отправлять SMS.
Наказание - [Устная беседа/Выговор]
5.7 Сотруднику запрещено не являться на строй.
Наказание - [Выговор/Понижение]. При систематических подобных нарушениях - [Увольнение]
[ 6 ] - Должность и прочие пункты запрещающие что-либо
6.1 Сотруднику запрещено использовать служебное положение в личных целях.
Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]
6.2 Сотруднику запрещено употреблять алкогольные/наркотические вещества, а также хранить наркотики/украденные материалы.
Наказание - [Увольнение]
6.3 Сотруднику запрещено использовать табельное оружие без особой на то причины.
Наказание - [Увольнение]
Оценку важности причины даёт руководство.
6.4 Нелегальная продажа оружия.
Наказание - [Увольнение с занесением в черный список]
6.5 Запрещено ношение аксессуаров любого рода, кроме часов, очков, рюкзаков и сумок однотонного цвета.
Наказание - [Устная беседа/Выговор]
Поддерживайте RP процесс на сервере - подходя ответственно к выбору аксессуара для своего персонажа.
Также не забывайте о простых правилах RP, что на важных собраниях в помещении не стоит быть в солнцезащитных очках, во время тренировки следует снять сумку и тому подобное. Соблюдение таких простых мелочей очень сильно скажется на RP процессе нашего сервера, надеемся на ваше понимание.
Общее положение
▹ Устав является основным документом по которому действуют сотрудники организации и в случае нарушения которого могут последовать дисциплинарные наказания независимо от занимаемой должности.
▹ Устав определяет права и обязанности сотрудников.
▹ Список дисциплинарных наказаний, которые могут быть применены : устная разъяснительная беседа; замечание; отказ в отчете на повышение; выговор; понижение; увольнение; увольнение с занесением в черный список организации, увольнение с занесением в общий черный список организаций.
▹ Лидер и заместители обладают правом выдавать наказания на свое усмотрение, мера наказаний определяется в зависимости от отягощающих/смягчающих обстоятельств/совокупности. Данные наказания не являются максимальными, но подходят под большинство типовых ситуаций.
▹ Сотрудники обязаны знать основные законы области.
▹ Устав распространяется на всех сотрудников организации без исключения.
▹ Незнание устава не освобождает человека от ответственности.
[ 1 ] - Общение сотрудников
1.1 Сотрудник обязан быть вежливым ко всем, вне зависимости от должности, звания, их отсутствия у собеседника. Не использовать в своей речи нецензурную брань. Не устраивать конфликты и не поддерживать их.
Наказание - [Выговор/Увольнение]
1.2 Сотруднику запрещено лгать/доносить заведомо ложную информацию начальству.
Наказание - [Выговор/Увольнение]
1.3 Сотруднику запрещено обсуждать приказы/поручения от руководства, если они не противоречат уставу/иным действующим правилам. (УКРФ, КоАП и т.п.)
Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]
Примечание: все пункты выше распространяются на любые способы общения. (В том числе рация и т.п.)
1.4 Сотруднику запрещено вести себя некорректно по отношению к занимаемой должности. (Пример: выпрашивать повышение и т.п.)
Наказание - [Выговор/Понижение]
1.5 Запрещены упоминания о проверке отчета. (VK, Discord, NonRP чат, RP чат, /sms и другие способы связи)
Наказание - Отказ вашего отчета, проверку которого Вы просите.
[ 2 ] - Рабочий день сотрудников
2.1 Рабочее время - время, в которое все сотрудники, обязаны быть в рабочей форме и на рабочем месте.
Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]
Время работы — с 9:00 до 21:00
Обеденный перерыв — с 12:00 до 13:30
2.2 Сотруднику запрещено покидать территорию или заниматься личными делами в рабочее время.
Наказание - [Увольнение]
2.3 Сотруднику запрещено заниматься преступной деятельностью во время выходного.
Наказание - [Увольнение]
2.4 Сотруднику запрещено посещать без весомых причин развлекательные мероприятия в период рабочего времени. (Казино, авторынки, компьютерный клуб | Исключение - мероприятия проводимые администрацией сервера)
Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]
2.5 Сотруднику запрещено в рабочее время ходить на подработки и иные работы. (Ферма, стройка, дальнобойщик и т.п.)
Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]
Разрешается работать на иной работе только, если вас отпустили с рабочего дня. (У вас выходной/отпуск и т.п.)
[ 3 ] - Рация организации и департамента
3.1 Сотруднику запрещается говорить бред/кричать в рацию организации/департамента. (МГ, оффтоп, капслок)
Наказание - [Выговор/Увольнение]
3.2 Сотруднику запрещено озвучивать какие-либо объявления через рации. (Рынок, реклама)
Наказание - [Выговор]
3.3 Сотруднику запрещено игнорировать рацию департамента. (Относится к тем, у кого есть доступ)
Наказание - [Выговор]
Если вы предоставите доказательства того, что у вас была весомая причина игнорирования рации - руководство в праве не выдавать наказание.
[ 4 ] - Служебные автомобили
4.1 Доступность служебных автомобилей к должностям необходимо уточнять у руководства. Сотруднику запрещено использовать автомобиль не по должности.
Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]
4.2 Сотруднику запрещено использовать служебный автомобиль для личных целей.
Наказание - [Выговор/Понижение]
4.3 Запрещено "бросать" служебный транспорт по всей области.
Наказание - [Выговор]
Если вы взяли служебный автомобиль, то необходимо его доставить обратно на парковку по окончанию поездки связанной с работой и вашей должностью, либо же оставить его на какой-либо парковке/в месте, где это разрешено. Просто бросить автомобиль посреди дороги - запрещено. Если это кто-либо заметит - последует наказание.
[ 5 ] - Правила строя
5.1 Сотруднику запрещено использовать IC чаты в строю (обычный RP чат/рации и т.п.) без разрешения на то. Если хотите что-либо сказать, необходимо спросить разрешение.
Наказание - [Устная беседа/Выговор]
5.2 Сотруднику запрещено выходить в долгое AFK (более 1-2 минуты) во время строя.
Наказание - [Устная беседа/Выговор]
Если нужно отойти надолго во время строя изначально руководствуемся пунктом 5.1 и спрашиваем разрешение, а далее можно по RP сказать, что вам например стало плохо и вам нужно отойти в здание.
5.3 Сотруднику запрещено держать какие-либо предметы в руках во время строя. (Оружие и т.п.)
Наказание - [Устная беседа/Выговор]
5.4 Сотруднику запрещено самовольно вставать в строй/уходить со строя.
Наказание - [Устная беседа/Выговор]
5.5 Сотруднику в строю необходимо стоять, тем самым использовать различных анимаций (/anim) и устанавливать колонки (JBL) - запрещено.
Наказание - [Устная беседа/Выговор]
5.6 Сотруднику в строю запрещено без разрешения от проводящего строй отвечать на звонки/звонить кому-либо/отправлять SMS.
Наказание - [Устная беседа/Выговор]
5.7 Сотруднику запрещено не являться на строй.
Наказание - [Выговор/Понижение]. При систематических подобных нарушениях - [Увольнение]
[ 6 ] - Должность и прочие пункты запрещающие что-либо
6.1 Сотруднику запрещено использовать служебное положение в личных целях.
Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]
6.2 Сотруднику запрещено употреблять алкогольные/наркотические вещества, а также хранить наркотики/украденные материалы.
Наказание - [Увольнение]
6.3 Сотруднику запрещено использовать табельное оружие без особой на то причины.
Наказание - [Увольнение]
Оценку важности причины даёт руководство.
6.4 Нелегальная продажа оружия.
Наказание - [Увольнение с занесением в черный список]
6.5 Запрещено ношение аксессуаров любого рода, кроме часов, очков, рюкзаков и сумок однотонного цвета.
Наказание - [Устная беседа/Выговор]
Поддерживайте RP процесс на сервере - подходя ответственно к выбору аксессуара для своего персонажа.
Также не забывайте о простых правилах RP, что на важных собраниях в помещении не стоит быть в солнцезащитных очках, во время тренировки следует снять сумку и тому подобное. Соблюдение таких простых мелочей очень сильно скажется на RP процессе нашего сервера, надеемся на ваше понимание.
Гість- Гость
Похожие темы
» ЗАКРЕПЛЕНО||Полиция LS||Черный список организации.
» ИНФОРМАЦИЯ||Мерия||Устав организации
» ЗАКРЕПЛЕНО||МЧС|| Жалобы на сотрудников
» ЗАКРЕПЛЕНО||Полиция LS||Жалобы на сотрудников
» ЗАКРЕПЛЕНО||Мерия||Жалобы на сотрудников
» ИНФОРМАЦИЯ||Мерия||Устав организации
» ЗАКРЕПЛЕНО||МЧС|| Жалобы на сотрудников
» ЗАКРЕПЛЕНО||Полиция LS||Жалобы на сотрудников
» ЗАКРЕПЛЕНО||Мерия||Жалобы на сотрудников
Страница 1 из 1
Права доступа к этому форуму:
Вы не можете отвечать на сообщения
Сб Май 06, 2023 8:02 pm автор Гость
» Заявление на Заместителя Главного Администратора (1/2)
Сб Май 06, 2023 7:23 pm автор Гость
» Заявление на должность лидера "Полиции LS"
Сб Май 06, 2023 5:28 am автор Гость
» ИНФОРМАЦИЯ||Мерия||Устав организации
Пт Май 05, 2023 6:17 pm автор Гость
» ЗАКРЕПЛЕНО||Мерия||Жалобы на сотрудников
Пт Май 05, 2023 6:13 pm автор Гость
» ВАЖНО||Мерия||Региональной собрание
Пт Май 05, 2023 6:06 pm автор Гость
» Жалоба на Администацию
Пт Май 05, 2023 12:38 pm автор Svatoslav_Papinko
» ЗАКРЕПЛЕНО||МЧС||Устав организации.
Пт Май 05, 2023 12:09 pm автор Гость
» ЗАКРЕПЛЕНО||МЧС|| Жалобы на сотрудников
Пт Май 05, 2023 11:51 am автор Гость